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【スーパー万代のバイト面接で落ちた】男性・女性で採用されにくいとかある?

この記事のライターTさん(36歳・男性)

スーパーのバイトやパートって女性のイメージが強いですよね。

自分は男性でありながら関西を中心に展開しているスーパー「万代」にアルバイトの面接を受けてきたのですが、見事に不採用で落とされました。

それは、私が男性だったから不利だった点もありますが、女性でもスーパーに採用されるための重要な要素があるようです。

スーパー万代のバイト面接で落ちた、不採用の理由はコレ

スーパー万代でバイトしよと思った理由

仕事を首になり、何でもよいから仕事をする必要性があったが故、応募したのが近くのスーパーです。

面接で質問された内容

万代で聞かれたことは、たったの2つで、なんでこのスーパーを選んだ、という点、後、土日祝日やイベントがあるような曜日に出てくることができるかということを聞かれました。

というのも、どうやら、クリスマスやお正月などのイベントがある時期は正社員の人たちが休むらしくアルバイトの方が頑張らないといけないという決まりがあるがため、その2つだけ聞かれました。

バイト面接で落ちた理由

面接で落ちた理由は、どうも、そのお店、男性スタッフはあまり採用してないらしく、恐らくですが品出しにしろ調理室にしろ男性がいない職場故、女性の方を集中的に募集しているようでした。

というのも、調理室がお客からも見ることができるのですが男性のスタッフというのを見たことが無いため、恐らくですが男性スタッフの採用を見送ったのだと思われます。

逆に女性であれば採用されたかと言われると採用されたでしょうが、問題は、質問の2つ目のクリスマスやお正月などセールがあるときにアルバイトとして入ることができたかという点があり、恐らくですが、入ることができないと言えば不採用だと思います。

まとめ

面接に受かりアルバイトとして採用されるには、性別という物が結構重要であると思われます。

その理由ですが、確かにレジの他品出しは女性スタッフの方が話しやすいという声もあり逆を言えば男性でしかできない仕事もありますのでそうした仕事を選んでお仕事に挑戦するという考えを持つのもよいのかもしれないです。

私の場合は、完全に読みを間違えてしまい、必要ではない人材だったということがあります。

要は、採用されるには企業側の思惑をくみ取る必要性があり、業界未経験者歓迎や初心者歓迎というような言葉をあまり信用してはいけないということです。

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