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【Green Parksのバイト面接で落ちた】面接の内容と不採用になった理由を公開!

この記事のライターこて子(34歳・女性)

私は34歳ですが、アパレルのGreen Parks(グリーンパークス)でアルバイトをしてみたいと思い応募しました。しかし、残念ながら結果は不採用でした。

このページでは、これからグリーンパークスのバイト面接を受ける予定の方向けに、面接で聞かれた質問の内容、不採用になった理由、どうしたら採用されていたかなどを紹介しますね。

ぜひ、面接の前に最後まで読んでください!

グリーンパークスのバイト面接で落ちた(面接内容と不採用の理由は?)

Green Parksでバイトをしようと思った理由

アパレルの仕事には今まで携わったことがなく、今まで経理事務しかしたことがありませんでした。

ですが、お洒落な友人から美容や服飾の話を聞いたりInstagramやYouTube等の影響からアパレルの仕事に興味を持ち始めました。

面接で聞かれた質問内容

店舗自体はショッピングモールの中にありましたので面接場所はフードコートの一角で店長と1対1で行われました。

まずアパレルに何故興味を持ったのか、そして店舗にいらっしゃったお客様に対して自分ならどのようなオススメをするかと問われました。

興味を持ったきっかけは上記のアパレル業のバイトをしようと思った理由を話しました。

オススメの仕方は私自身30代半ばと少し年齢が高いので私のような年代でも着こなせるような配色、コーデをオススメ出来たら良いなと思っている事も答えました。

その後は通勤時間やお盆休みGWなどの長期休暇に出勤出来るかを問われ、賃金そしてシフトの提出に関する注意事項の説明を受けました。

Green Parksのバイト面接で落ちた理由

私が思う面接を落ちてしまった理由は面接担当の方からお客様に対してどのようなコーデのオススメをするかと問われた際になかなか答える事が出来ず、答えても詰まりながらの返答をしてしまいました。

自分自身、言葉が纏まっておらず焦りながら返答してしまった為、支離滅裂な返答だったと後悔しております。

採用されるには

アパレル業の面接に関して私自身勉強になった事は、私なら自社ブランドをどのようにお客様へオススメするかを面接の担当の方へ伝えることが出来ないとマイナスの印象を与えてしまうということです。

ブランドの良さや来店される方の年齢、好み、身長の違いなど様々なお客様へどのようなオススメをするのか自分なりに勉強し直したいと思いました。

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