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【ユニクロのバイト面接に落ちた】聞かれた質問と不採用の理由を公開!

この記事のライターウチちゃん(29歳・女性)

週2日程度、1日短時間で求人募集をしていた、ユニクロの品出し・倉庫整理のアルバイトに応募したのですが、面接をしてもらった後に不採用になってしまいました。

バイトで不採用になったことより、ユニクロではどのような人を求めているのか、どうしたら採用されていたか、知ることができたので紹介したいと思います。ユニクロでバイトをしようと思っている方の参考になれば幸いです。

ユニクロのバイト面接で落ちた(質問内容と不採用の理由)

ユニクロでバイトしようと思った理由

ファッションにはもともと興味はあり、ハイブランドを購入するよりは、プチプラを購入するのが好きだった私は、よくユニクロ商品を利用していました。

もちろん店舗で購入することが多く、店員さんを見かけることもたくさんあり、「ユニクロで働くって、ちょっとおしゃれでいいなぁ」と思うこともありました。

そこで品出しの求人を発見し、「これなら私にもできるかも」と、思い切ってユニクロでバイトしてみようと応募しました。

面接で聞かれた内容は?

質問「なぜユニクロに応募したのか。」

私「ファッションに興味があり、よくユニクロ商品を利用することもあり、馴染みのあるブランドだったため応募しました。」

質問「週当たりどの程度勤務したいか、主に勤務できる曜日はいつか。」

私「Wワークのため週2日程度を予定しており、Wワーク先の勤務のない土曜・日曜が勤務可能です。」

質問「勤務できる時間帯はいつか。」

私「短時間の求人をお見かけしたので、できれば午前中のみの勤務でと考えております。」

質問「今後長期で勤務は可能か。」

私「可能です。」

ユニクロの面接で落ちた理由

ユニクロのバイトに不採用になった理由は以下の2点です。

  • こちらが提示した勤務曜日が、先方の望む勤務曜日に該当しなかったこと。
  • 土日は忙しい日が多いのにもかかわらず、勤務時間帯を指定したこと。

ユニクロのバイトに採用されるためには

ファッション業界のアルバイト面接ではありましたが、品出し・倉庫整理の求人ということもあり、ファッションセンスや、興味の有無はあまり重要視されていなかったようです。

どちらかというと、ユニクロのようなファストファッション店舗では店員が商品をおススメしたり、お客様のご要望にお応えする機会は少ないので、人員が必要な時間帯に、いかに臨機応変に対応して勤務できるかが重要なポイントだと感じました。

また、面接の際は、自分の望む勤務夢時間帯があっても、あまり限定しすぎないほうが、先方も雇いやすく、合格に近づくための第一歩だと思いました。

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