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体験談【ヤマダ電機の短期バイトに不採用】バイト未経験者は採用されない!?

この記事のライターもずく(19歳・女性)

私は大学生(19歳)で、大学入学直後の18歳のとき、ヤマダ電機のアルバイトに応募しました。

面接時はとても好感触で、「まだ確定ではないが、できれば採用したい」と言われた。にも関わらず、後日不採用の電話が来た。原因は一体何だったのか。私なりの考察を説明したいと思います。

ヤマダ電機の短期バイトに不採用なった話

ヤマダ電機でバイトしようと思った理由

夏休み中の1ヶ月半の短期間のバイトだったため、シフトに入りやすいと思いました。

また、たとえ職場が合わなくとも、終わりが見えている分働きやすいのではないかと考えたからです。

面接で聞かれた質問内容

事前に書いてきた履歴書の内容の確認

面接には履歴書持参が必須。

「志望理由」の欄に関して聞かれたので、書いてある以上に詳しく話しました。

バイト経験の有無

正直に「ありません」と答えました。

このことについて、深く聞かれることはありませんでした。

業務内容について

「お客様とのコミュニケーションの機会が多いが大丈夫か?」と聞かれたので、正直に「むしろ接客をしてみたい」と回答しました。

その他にも、レジや品出しといったさまざまな業務をこなす必要があると説明を受けたが、「一つ一つ頑張りたい」とやる気を持って答えることができました。

また、「新しい環境に慣れること、新しいことを覚えることはとても得意です」と伝えています。

シフトについて

週4日・フルタイム勤務が条件だったのですが、「木曜日以外は土日祝日も含めていつでも入れる」と答えたため、面接担当の方がその場で仮のシフトを組んでいただきました。

ちなみに募集要項には、「土日祝日に働ける方優先」との記載がありました。

全ての質問に対し、面接担当の方の目を見て、正直にハキハキと答えることができたと思います。

面接で落ちた理由

とても人気のあるバイトで多数の応募者がいる中で、バイト経験が全くなかったためだと考えています。

まとめ

バイト経験の有無は時に重要であると思いました。

初バイトで人気のあるバイトに応募するのは、採用率が低くあまりおすすめできません。

まずは未経験歓迎の職場でバイト経験を積んで、それから人気のバイトに挑戦するといいと思います。

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