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【テクノプロ やばい】元テクノプロ社員が解説!ヤバいと言われる本当の理由

この記事のライターてくてく (25歳・男性) / ITエンジニア

私はテクノプロの元社員で、良い点も多くありましたが、「テクノプロに居続けるとやばい」と感じた点もあり辞めてしまいました。

テクノプロは業界大手で顧客には大企業メーカーなを2,000社以上を抱え、ライフワークバランスもIT業界では良い方です。

そんなテクノプロですが、なぜネット上では「テクノプロ やない」と書かれてしまうのでしょうか?

テクノプロに合うエンジニアもいれば、入社しても合わずに後悔してしまうエンジニアもいます。この違いを理解しないで入社すると後悔する可能性が高く、そうならないようにこの記事で紹介したいと思います。

テクノプロが「やばい」と言われる理由

テクノプロの特徴

テクノプロのヤバいと言われる理由を理解する上でテクノプロの特徴を理解する必要があるため、最初に説明します。

テクノプロはエンジニアを顧客に派遣する事業を行っている会社で所属しているエンジニアは2万人以上、国内外に200以上の拠点を持っています。

エンジニアの派遣会社では国内トップクラスです。

これほど大企業であるにも関わらず、未経験・中途採用でも入社しやすく大勢の人を採用しているため、IT業界に転職を希望している人なら誰でも聞いたことがある会社になっています。

最近はエンジニア派遣以外にも受託開発にも力を入れていますが、未経験者の場合、ほとんどの人はクライアントに派遣されています。

テクノプロの良い点

大手企業のメリット

これほどの大手企業ですので、やばい点だけでなく良い点もあります。

一般派遣と違い、派遣先が決まらない期間(いわゆる待期期間)も基本給が貰えるため、不況等で派遣切りになる心配はありません。

※これは無期雇用派遣といって、エンジニア派遣を行っている会社では大体、待機期間中でも給料が貰えるところが多いです。

また、未経験でもIT業界に入ることができ、メーカー系企業を中心に2,000社以上の顧客がいるため、様々な分野の経験を積むことが出来ます。

ライフワークバランス

派遣先にもよりますが、残業が多い派遣先は比較的少ない方だと感じています。(中には残業が多い現場も存在します)

残業時間が多くなると、担当営業が健康状態を気にしてくださり、派遣先と残業時間を抑えるように調整してくれます。

また、有休の消化率も高く、年5日以上消化しないと担当営業からフォローが来るくらいです。

ただし、年に何日かはテクノプログループ独自の土曜日出勤があるのでその点は留意しておいたほうが良いです。

エンジニア派遣会社にありがちが、自社イベント・飲み会と言ったのも無いため、イベント・飲み会が好きではないという方にはメリットだと思います。

逆に違う派遣先に勤務する同僚との関係は薄くなりがちです。

テクノプロは「やばい」と感じた理由

希望分野の仕事が出来ずヤバいと思った

入社後、担当営業に希望する分野や勤務地を聞かれますが、希望通りの派遣先に配属されるかは運次第です。

未経験の場合、希望する分野に関連する資格を取得しておくことで、やりたい仕事に就ける可能性は高くなりますが、クライアント側が採用したい時期やタイミングの事情があるため、必ずしも思い通りにはいきません。

スキルアップが難しくヤバいと感じた

未経験でも最初はとりあえず、どこかに派遣されてスキルを習得してから希望する分野に移動するスキルアップブランが考えられますが、派遣先ではスキルを必要とする作業があれば、簡単で単純・機械的な作業も多くあります。

当然、単純な作業は未経験者に割り当てられるため、スキルアップに繋がらず、何か月・何年も同じ作業をしていると、将来が不安になり辞めていく人も多くいます。

私もそうでした。

どんな作業でも成長をアピールしてスキルを要する作業を割り当ててもらうことができれば良いのですが、派遣先によってはハードルが高いです。

また、一度派遣されると別の派遣先へ移動することが難しくなります。クライアントからしたら未経験者が何度も入れ替わるより、同じ人に長く続けてもらった方がいいですよね。

評価基準が曖昧、給料アップが望めなくてやばい

査定・評価してくれる人は別の派遣先に入っている人だったりするため、日々の仕事を見てもらっている訳ではないので評価基準が曖昧に感じます。

年に一度、昇給がありますが数千円程度で派遣先でいくら貢献しても、そのことが反映されているようには感じられなかったです。

日々、自ら自己評価を残して、アピールすることが必要だったのかもしれません。

まとめ

テクノプロはエンジニア派遣会社では大手で、良い点も多くあります。

未経験でとにかくIT業界に入り、それからやりたい分野を見極めたいという人は就職先として良いと思います。

IT業界でやりたい分野があり、スキルアッププランを持っている方は転職方法を一度立ち止まって考え直すべきです。

IT業界未経験の方でしたら「ウズキャリIT」というIT業界未経験に特化した転職エージェントがあり、無料でカウンセリングを受けられます。

未経験向けであるため、かなりカウンセリングが手厚いですが、内定率89%・入社後の定着率98%と高い実績があります。

いまなら無料でIT学習サポートも受けられますので、気になった方は今のうちに確認してみてください。

IT業界経験者の方には自社開発企業に強い「クラウドリンク」という転職エージェントがあります。

派遣エンジニアに不安を感じていた私は「クラウドリンク」を利用して派遣エンジニアではなく自社サービスの開発に従事することができました。

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