この記事のライターケースケ（32歳・男性）
私は30代で、先日アマゾンの倉庫スタッフのバイトに応募して面接を受けてきたのですが、落ちてしましました。
このページでは、アマゾンの倉庫でバイトを考えている方向けに、面接でどのようなことを聞かれたか、不採用になった理由、どのような人が採用されやすいかを紹介したいと思います。
アマゾンの倉庫スタッフのバイトの面接で落ちた
アマゾンでバイトをしようと思った理由
本業で働いている職場の給料がとても少なく、生活が困窮したことでWワークをするためにバイトをすることを決めました。
面接ではどんなこと聞かれた？
相手先から聞かれたのは物流関係の仕事に就いたことがあるのか、週にどれくらいシフトに入れるのか、仕事に対する考え方や自分の長所と短所を自分の考えで話すということです。
短所については、正直に「頑固」なところがあると回答しました。
就業時間については特にどれくらい入って欲しいということは言われませんでしたが、頑固だと言ったことに対しては多くの同僚がいて年下の人もいる中で働けるのか気にしていたようです。
アマゾンの倉庫スタッフのバイトに落ちた理由は年齢制限？
相手から採用の可否で電話をしてもらった時に言われたのは未経験者の場合は先輩から多くのことを教えてもらわなければならず、それに対して素直に聞き入れられるのか懐疑的であるというところです。
これは単純に年下の指示にストレスなく従うことができるのか疑問視していて、以前に自分と同じ境遇で採用して働いていた人で問題が発生したのだと感じました。
仕事であれば年齢に関係なく指示には従えると言ったのですが、女性であれば良かったのですが一定の年齢に達している未経験男性は採用しにくいと返答されました。
逆にシルバー世代になれば社会的にも印象がいいので採用するケースがあるそうですが、アマゾンでは三十代や四十代の未経験者男性はよほど人手不足でない限りは採用は難しいのではないかと推測しています。
採用されるには
物流関係の現場は常に人手不足の状態にあることは事実です。
そのために継続的に募集があり仕分けやピッキングという業種は未経験者でも門戸が広くなていますが、企業側が求めているのは学生か女性であるケースが多いでしょう。
それ以外の男性は荷物を移動する機器を操作する人であれば採用率が高くなっていますが、それ以外は経験者でないと不採用になる確率が高くなっていると実感しています。
ただし、人材を募集している企業が早急に大量の人が欲しいという場合は一考してもらうこともあるので、あとは面接で自分がどれだけこの仕事を本気で責任を持って行う意思があるのか面接官に伝えることが大切です。
一度でも物流業界で働いた経験があれば他でもその応用ができるので、別の企業で働く場合にも採用率が高まるのは間違いありません。
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