この記事のライターさりさり（29歳・女性）
現在、コンビニでアルバイトをしているのですが、コンビニのバイトだけでは生活が苦しく、掛け持ちしようとキッズユーエスランド（Kid's US.LAND）のバイトの面接に行ったところ、残念な結果になりました。
その、落とされた理由が納得いかないものだったのでご紹介します。
キッズユーエスランドのバイトの面接で落ちた
キッズユーエスランド（Kid's US.LAND）でバイトしようと思った理由
私は子どもが好きで、遊んでる姿を眺めながら仕事ができるなら楽しいのではないかと思い応募しました。
また、時間帯も9:00～14:00で募集しており、コンビニは15:00～22:00だった事もありぴったりだと思いました。
業務内容も、受付と備品の手入れ程度でしたし、何より週1回 0OKと書いていたのでそこが魅力で応募しました。
キッズユーエスランドの面接で聞かれた内容
面接の内容はごく一般的で、簡単な志望動機、車通勤か公共交通機関なのか、週何回働けるのか、掛け持ちということは残業はできないという認識で合ってるか、などでした。
私は週1回を希望し、残業はできないことを伝えました。
担当者さんには念のため『週1回でも大丈夫ですよね？』と確認をとりましたが、『大丈夫です。』との答えでした。
そして、その場で採用するので最短ででれる日はいつかを聞かれて、シフトに入ることになりました。
私はびっくりしましたが、簡単にOKがでてよかったー！と思ってました。
キッズユーエスランドのバイトに落ちた理由
結論から言えば、週1回ではダメだったようです。
次の日に電話で、面接の不合格を言い渡されました。
私はもちろん納得がいかず、『◯日にシフト入りしてみましょう』という話だったことを伝えましたが、断られました。
曰く、週1回では採用する事ができないそうです。
また、髪色が明るくてダメだとも言われました。
髪色についての質問や、面接時での注意もされていなかったので、取ってつけたような理由だと思っています。
それに、こんなに不誠実だと不信感しかなく、働く気持ちもなくなりました。
まとめ
面接時に合否を言い渡すのは、あまり良くない会社だと聞いていましたが、まさにその通りでした。
まさか、採用すると言っておきながら不採用になるとは思っていませんでしたが、いい経験をしたと今では思っています。
もし、面接して、その場で採用を言い渡される人がいたら、一度よく考えたり周りに相談するなどして、慎重になった方がいいと思います。
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